PV du 30 avril 2009

Publié le par Phil

PROCES VERBAL DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT

DU JEUDI 30 AVRIL 2009

 

 

Président 

GUIA Paul (présent) 

 

Titulaires                                                                    Suppléants

CLAIR Philippe (présent)                                   MARQUAILLE Patricia (absente)

GOURBEIX Laurette (présente)                          GREL Lysiane (présente)

                                                                                 LESCOFFIER Valérie (présente)

DEBOS Daniel (absent)                                     CARBO Sonia (absente)

HOFFMANN Clarisse (absente)

 

Représentant syndical au CE :    

 

LADREYT  David : Représentant syndical FO  (présent)

 

 

La réunion a débuté à 9h00

 

Le secrétaire demande à modifier l’ordre du jour suite a un courrier que M. VICTOR Dominique lui a remis la veille présentant sa démission au sein de Comité d’Etablissement pour raison personnelle. L’ensemble du CE prend acte. M. VICTOR étant titulaire c’est maintenant M. HOOFMANN clarisse qui devient de ce fait Titulaire.

 

1  - Lecture et approbation du procès verbal de la réunion du 31/03/2009

 

 

            Le PV est approuvé à l’unanimité.

 

 

2  - Présentation des résultats économiques à Mars 2009

           

            Voir document en pièce jointe.

 

 

Information du président

 

Information et consultation du CE sur le bilan social.

 

Les documents du bilan social ayant été remis lors de la dernière réunion M.GUIA accompagné de M. CARLE nous font la présentation de celui-ci.

M. CLAIR regrette qu’il n’y ait que des chiffres qui ne sont pas très parlants et qui demande plus de précisons, il soulève aussi le fait que l’ensemble des cadres du magasin étant détachés les données sont faussées car sur la vision du bilan nous pourrions croire que le magasin n’a dans ses effectifs aucun cadre. M. GUIA nous informe qu’il est là pour nous donner toutes les informations supplémentaires que nous voulons avoir et qu’il est possible de rajouter le nombre de cadre ainsi que toutes autres précisions. Tous les points que souhaite rajouter le bureau du CE seront présentés lors d’une prochaine réunion au mois de Mai ou Juin.

 

 

Activités sociales et culturelles

 

Journée Acro’branche en forêt de Marsanne le 17 mai 2009.

Une journée acro’branche dans la forêt de Marsanne sera organisée le dimanche 17 mai 2009.Une participation de 5.00 € sera demandée a partir de 16 ans et gratuit de 5 à 15 ans. Le point de rendez-vous est la grande limite à 9H00. L’activité acro’branche se deroulera à partir de 10H00. Pour les personnes qui ne souhaitent pas faire cette activitée il est possible de venir pour faire une balade en forêt. Le repas sera tiré des sacs, l’apéritif et le dessert offert par le CE. Dans l’après midi un concours de boule sera organisé sur place.

Toute fois,  cette journée serait reportée en cas de pluie.

 

Questions diverses

 

Listing des participants du plan de formation 2008.

 

            Voir document en pièce jointe.

 

Listing des participants pour le plan de formation pour 2009.

 

            Voir document en pièce jointe.

.

Listing des participants en DIF réalisés en 2008.

 

            Voir document en pièce jointe.

 

Présentation du fonctionnement du tutorat pour les contrats professionnels.

           

Tous les personnels contrats professionnels ont besoin d’avoir un tuteur durant toute leur durée de contrat, nous avons donc besoin de 6 salariés intéressés par cette fonction. Nous avons donc choisi  six volontaires pour et nous leur avons proposé une formation de 3 jours au total pour les aider dans cette nouvelle fonction. 2 premières journées avant le tutorat puis une troisième pendant.

 

Point sur la procédure de licenciement  de Farid MANSOURY.

 

M. GUIA nous informe que le licenciement de M. Farid MANSOURY est effectif depuis le 17 avril 2009 suite au courrier de l’inspecteur du travail.

 

Point concernant l’absence Charlotte AUDIFAX.

 

Mlle Charlotte AUDIFAX est convoquée ce jour pour un entretien préalable à un licenciement pour absence injustifiée.

 

Toute réorganisation de fonctionnement de service doit être présentée en CE.

Pourquoi aucune présentation sur la réorganisation du service de secrétaire de Direction n’a pas été faite au comité d’établissement ?

 

M. GUIA considère que ce n’est pas une réorganisation du service, il n’était donc pas nécessaire de la présentée en CE. Il s’agit toujours du même poste mais avec quelques

fonctions qui changent.

 

 

M. GUIA souhaite donner en information de dernière minute que le protocole d’accord sur les négociations annuelles obligatoires 2009 vient d’être signé par une organisation syndicale Force Ouvrière, le 27 avril 2009.

 

 

 

 

 

 

Fin de séance 10h40.

Publié dans PV 2009

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